Двенадцать способов показать свою ценность на работе

Уровень безработицы выше, чем в прошлом, и для многих компаний бизнес не совсем процветает. Лучший способ сохранить свою работу — показать работодателю, что вы настолько ценны, что он просто не может жить без вас.

Пятнадцать способов показать свою ценность на работе

Вот 12 верных способов повысить свою ценность для организации

  1. Будьте частью общей цели. Если вы хотите быть ценным для вашей компании, то вам нужно помочь ей заработать деньги. Компания измеряет свой ROI на вас, поэтому вы должны измерять ROI и на себе. Сосредоточьтесь на тех видах деятельности, которые наиболее эффективно используют ваше время, навыки и ресурсы для достижения результата.
  2. Помните, что время — это деньги. Ваш самый ценный товар — это ваше время; тратьте его с умом. Не тратьте восемь часов на подготовку презентации, когда вы можете добиться тех же результатов с меньшими затратами времени на подготовку. Руководство оценит содержание вашего сообщения, а не пух и красивые иллюстрации.
  3. Пойте свои собственные дифирамбы (но не слишком громко). Ваша работа, как правило, не говорит сама за себя. Вы должны говорить за себя. Убедитесь, что менеджеры понимают, какие усилия вы вкладываете в свою работу и какие результаты получаете. Немного скромного хвастовства не только поможет вам прийти вовремя, но и поможет дискредитировать любые нападки, направленные против вас. Предоставьте нужное количество информации о себе, но не забивайте свои достижения до смерти. Слишком много походов в офис босса может сработать против вас.
  4. Распознайте ситуации «сделка или не сделка». Большинство людей плохо ведут переговоры, потому что они действительно хотят того, что есть у другого человека, и они не хотят рисковать потерять это. Но будь то большой контракт, работа, повышение по службе или новая машина, вы должны быть готовы уйти. Когда вы будете готовы сделать это, вы будете приятно удивлены тем, насколько лучше складываются ваши переговоры. Внезапно то, что вы предлагаете, несет в себе ценность, и таблицы часто меняются.
Двенадцать способов показать свою ценность на работе
  1. Слишком многие люди не понимают основных принципов работы своих компаний. Ознакомьтесь с организационной схемой и отчетными структурами. Изучайте и разбирайтесь в финансах. Никогда не знаешь, к чему может привести твоя жизнь. Учитесь, как можно больше на этом пути, даже если то, что вы изучаете, может показаться вам неуместным в данный момент.
  2. Будьте уверенным новатором. Когда вы представляете свои идеи руководству, будьте готовы отстаивать свои взгляды, а также получать критику. Руководство бросит вам вызов, просто чтобы проверить ваш уровень энтузиазма по поводу идеи и ее жизнеспособности. Есть много переменных, которые нужно учитывать, и руководство хочет знать, что вы думали о них. Если вы подкрепите свои идеи основательными исследованиями и проявите некоторую страсть, руководство с большей вероятностью примет вашу концепцию. Продолжайте наращивать ценность своей работы с помощью нашего семинара по развитию навыков «настройки».
  3. Сохраняйте всю важную электронную почту и электронные данные. Если вы когда-либо получали электронное письмо от кого-то с просьбой подтвердить что-то, этот человек, скорее всего, прикрывает себя. Это не плохо, и во многих случаях может прояснить любую путаницу позже. Дисковое пространство дешево по сравнению с теми проблемами, которые оно может вам сэкономить.
  4. Не бойтесь сказать «нет» (предполагая, что вы делаете такую большую работу, что ваша компания не может позволить себе избавиться от вас). Если вы не устанавливаете ограничений, вы окажетесь на вечной беговой дорожке.
  5. Знайте, какая ступенька лестницы подходит именно вам. Хотите ли вы нести ответственность за успех или неудачу вашей компании? Если да, то поднимайтесь по лестнице. Ты хочешь каждый день в пять часов идти домой и забыть о работе до следующего утра? Тогда движение вверх по лестнице не для вас. Важно то, что вы делаете свою работу в меру своих возможностей и что вы счастливы делать это.
  6. Заткнись и слушай. Если вы не знаете того, чего не знаете, то обратитесь за советом к опытному специалисту. Наставник может предупредить вас о вещах, которые вы, возможно, никогда не рассматривали, и уберечь вас от неожиданных событий или затрат. Как бы трудно это ни было, признайтесь себе, что вы не знаете всего.
  7. Узнайте разницу между электронной коммуникацией и реальной коммуникацией. Общение с людьми — это возможность не только передавать информацию, но и строить с ними отношения. В век электронных коммуникаций наши разговоры становятся все более безличными. Эффективные сотрудники должны уметь взаимодействовать с людьми и решать проблемы. Если вы не можете взаимодействовать с людьми напрямую, вы не имеете никакой ценности.
Вот 12 верных способов повысить свою ценность для организации
  1. Добавьте продажи в свой набор навыков. Когда дело доходит до вас, Inc., в отделе продаж есть только один человек: вы! Несмотря на то, что говорится в вашем резюме, добавление продаж к вашему набору навыков является обязательным. Всякий раз, когда вы пытаетесь представить новую идею своей компании, вам понадобится убедительный и обоснованный рекламный ход. Более того, если вы соперничаете за повышение, вам нужно быть готовым подать себя. Будьте готовы отстаивать свои взгляды и иметь ответы на трудные вопросы. Если кто-то не согласен с вами, будьте готовы поддержать ваши идеи основательными исследованиями и собственным энтузиазмом. Ты скоро убедишь людей смотреть на вещи по-твоему.